
Coaching de equipos. ¿Por qué es tan potente?
Artículo sobre la utilidad de utilizar el coaching de equipos como metodología en procesos de reflexión estratégica y de diseño/rediseño de servicios
Artículo sobre la utilidad de utilizar el coaching de equipos como metodología en procesos de reflexión estratégica y de diseño/rediseño de servicios
¿Por qué es tan importante explorar el objetivo en los procesos de coaching y mentoring?¿Cómo debe hacerse? ¿Qué errores hay que evitar?
¿Son equivalentes nivel de talento y nivel educativo formal de un territorio? ¿Qué otros factores debemos considerar? ¿Cómo es nuestra gestión del talento?
Análisis comparado sobre las percepciones, valores y aptitudes que manifiesta la población adulta en relación al hecho de emprender, y por qué en España la actividad emprendedora es inferior a la de la mayoría de las economías basadas en el conocimiento.
En su libro “Knowmads. Los trabajadores del futuro”, Raquel Roca expone una realidad de la trabajadora o trabajador del futuro, defendiendo que quienes mejor se adapten al entorno laboral cambiante en el que vivimos son quienes adopten cuanto antes una mentalidad “knowmad”.
Reflexión sobre la situación actual de la Transparencia y hacia qué escenario está llamada a evolucionar con motivo de la I Feria de Gobierno Abierto celebrada en Castellón.
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