Por qué Desarrollando 360
Porque creemos en un desarrollo integrador e integrado que se genera tanto desde las PERSONAS como desde las ORGANIZACIONES, y que tiene como resultado un impacto en el desarrollo beneficioso para los TERRITORIOS y para quienes habitan en ellos.
Porque defendemos que este desarrollo debe ser necesariamente SOSTENIBLE, en términos de RESPONSABILIDAD PERSONAL Y SOCIAL, para así poder hacer frente a unos retos que sin duda van a ser aún más críticos en los próximos años.
Porque pensamos además que para APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES es necesario poner el foco en el futuro, en identificar, comprender y asumir lo que nos viene, para poder definir y abordar desde la reflexión consciente los pasos que las personas, las organizaciones y los territorios tenemos que dar dentro de nuestro proyecto vital.
Por eso creemos en este DESARROLLO 360, que además debe generarse en clave de ACCIÓN. De ahí DESARROLLANDO 360.
¿Qué Ofrecemos?
Ofrecemos a organizaciones públicas, privadas y del tercer sector social procesos de acompañamiento para ayudarles en el crecimiento sostenible, tanto de sus propias organizaciones como de la sociedad a la que sirven o con la que se comprometen dentro de sus estrategias de RSC. También ofrecemos procesos de coaching individual relacionados con el desarrollo profesional y el emprendimiento.
Nuestros ámbitos prioritarios de trabajo son:
- El desarrollo sostenible.
- La innovación.
- La gestión avanzada y responsable.
- El gobierno abierto.
Últimos Post
Coaching de equipos. ¿Por qué es tan potente?
Artículo sobre la utilidad de utilizar el coaching de equipos como metodología en procesos de reflexión estratégica y de diseño/rediseño de servicios
La exploración del objetivo como acción clave en los procesos de coaching y mentoring
¿Por qué es tan importante explorar el objetivo en los procesos de coaching y mentoring?¿Cómo debe hacerse? ¿Qué errores hay que evitar?
Territorios y talento. Mucho más allá del nivel educativo formal
¿Son equivalentes nivel de talento y nivel educativo formal de un territorio? ¿Qué otros factores debemos considerar? ¿Cómo es nuestra gestión del talento?
Contacta
joseba@desarrollando360.com
@josebaegia